Mes Solutions Mercer

Avec Mes Solutions Mercer, trouvez la couverture adaptée aux besoins de vos salariés

Bénéficier d'un accompagnement personnalisé

Devis gratuit
en moins d’1 minute
Tarifs
compétitifs
Des offres adaptées à vos besoins
COUVERTURE
Essentiel
Pour aller plus loin que la simple mise en conformité.
  • Nombreuses options disponibles en fonction de vos besoins
  • Inclus des remboursements en optique et des actes de prévention (sevrage tabagique, prise en charge de la contraception non remboursée par la SS, ...)
Sélectionnez
COUVERTURE
Confort
Le meilleur compromis entre tarif et garanties.
  • Couvre l’ensemble des postes de dépenses : Hospitalisation, soins courants, dentaire, optique, maternité.
  • Haut niveau de remboursement sur les spécialistes et généralistes (300% BR).
  • Remboursement de nombreux actes de prévention et de dépistage.
Sélectionnez
COUVERTURE
Optimale
Des garanties solides pour vos salariés.
  • L’ensemble des postes de dépenses sont couverts au maximum.
  • Jusqu’à 850€ pour vos lunettes progressives.
  • 500€ pour les honoraires liés à l’accouchement
  • Et de nombreux services d’assistance inclus.
Sélectionnez

Pourquoi choisir Mes Solutions Mercer ?

L’équipe Mes Solutions Mercer accompagne les entreprises dans la mise en place de dispositifs de protection sociale et de retraite tout en s’appuyant sur l’expertise du groupe Mercer. 

Des solutions et des conseils pour tous

Des solutions adaptées à toutes les typologies de sociétés et une expertise de conseil pour tous les secteurs

Des dispositifs compétitifs

Des dispositifs ultra compétitifs et négociés à des conditions tarifaires optimales pour nos clients

Des conseillers à votre écoute

Une équipe de conseillers dédiés et spécialisés pour accompagner les entreprises de toutes tailles

Un système de gestion performant

Un système de gestion efficace combinant l’écoute et la réactivité humaine et les dernières technologies

Minimale ou étoffée : quelle complémentaire santé choisir pour votre entreprise ?

La généralisation de la complémentaire santé au 1er janvier 2016 laisse le choix de la solution au dirigeant. C’est une option stratégique pour l’entreprise et une décision majeure en matière de politique sociale.

Vous avez deux possibilités :

  • Le panier de soins minimum: permet de se mettre en conformité avec la loi et de bénéficier d’avantages sociaux et fiscaux. L’employeur fait le minimum pour ses salariés et privilégie la sécurité et les économies.
  • La couverture élargie: propose des garanties et des remboursements plus élevés. L’employeur dispose en outre d’un large choix d’options supplémentaires pour mettre en place des couvertures sur mesure en fonction des besoins spécifiques de ses salariés.

Cette deuxième option est recommandée. Elle permet en effet d’offrir à ses salariés une couverture plus solide, plus étendue. Et de recueillir ainsi les fruits en matière de motivation, de performances et de fidélisation de ses équipes.

Besoin d’aide pour choisir votre complémentaire santé ?
Une mutuelle santé est un contrat d'assurance qui va prendre en charge vos dépenses en complément de la Sécurité Sociale. Sans mutuelle, 30% en moyenne des frais restent à votre charge. Pour plus d’informations n’hésitez pas à consulter notre page dédiée.
Choisir sa couverture