Qu’est-ce que la dépense courante de santé (DCS) ?

La mutuelle jeune Solution 25 est destinée au moins de 30 ans. Elle a été spécialement conçue pour les petits budgets à la recherche d'une couverture compétitive tout en étant complète et performante.

Solution 40 est une formule parfaitement adaptée aux familles. Elle est composée de 3 niveaux de couverture et vous permet de souscrire un ou plusieurs renforts sur les postes le splus coûteux, comme l'optique et le dentaire. C'est une solution phare sur le marché, notamment grâce à son tarif attractif et ses garanties complètes.

La mutuelle senior Solution 50 a été conçue pour les personnes de 55 ans, sur un marché de la complémentaire santé offrant peu de réponses aux besoins spécifiques des seniors. Cette formule vous offre toutes les garanties essentielles au meilleur prix.

Le haut de gamme n’est pas beaucoup plus cher qu’une mutuelle classique. La preuve avec Solution Excellence, la surcomplémentaire qui couvre les postes les plus coûteux au meilleur prix.

Vous disposez déjà d’une solution santé Mercer ? La Surcomplémentaire Mercer Optimal vous est réservée. Elle agit en complément des remboursements de la Sécurité sociale et de votre régime frais de santé collectif actuel. Vous êtes « au top » en matière de niveau de remboursement et vous disposez d’une solution ultra-modulaire..

Sans sombrer dans la paranoïa, il est devenu impératif de se protéger des accidents domestiques et autres fraudes, notamment sur Internet. Protection Famille Intégr@le est là pour vous rassurer.

La dépendance n’est pas une fatalité ! Prévoir Autonomie Bien-Être est à vos côtés et vient au soutien de votre famille en cas de perte d’autonomie. Une assurance essentielle pour voir loin.

Tempo Solution 40 a été imaginé pour vous permettre de protéger financièrement votre famille en cas de décès. Des indemnités élevées pour des cotisations très raisonnables, c’est l’idéal.

Mettez votre famille à l’abri avec Solution Sérénité : frais d’obsèques assumés, capital assuré pour transmettre à ceux que vous aimez. La sérénité, c’est si précieux…

Vous partez étudier à l’étranger ? Emmenez Solution 25 Horizon avec vous ! Pour un tout petit prix, profitez d’une assistance en cas de problème… et évitez les frais souvent astronomiques !

Vous voyagez un peu, beaucoup ? L’Assistance Mobilité Globe-Trotters offre de vastes garanties d’assistance en cas de problème à l’étranger. Toute la famille est couverte au meilleur tarif !

Les travailleurs non salariés ont enfin trouvé leur complémentaire santé sur mesure. Les garanties concernent toute la famille, les postes les plus coûteux et même certaines dépenses non prises en charge par la Sécurité sociale font l’objet d’une couverture maximale. Et avec la loi Madelin, ce sont des avantages pour votre fiscalité !

Vous disposez déjà d’un contrat collectif santé Mercer ? La Surcomplémentaire Mercer Optimal vous est réservée. Elle agit en complément des remboursements de la Sécurité sociale et de votre contrat santé entreprise. Vos salariés bénéficient de ce qui se fait de mieux en matière de remboursements et profitent d’une solution ultra-modulaire.

Le contrat Prévoyance PREMAXIS a tout prévu pour vous et votre famille en cas de coup dur. Proposé à un tarif privilégié et vous permettant d’accéder à la fiscalité avantageuse de la loi Madelin, c’est aujourd’hui l’une des solutions les plus attractives du marché. Le temps est venu d’en profiter.

Les salariés ont droit au chômage. Ce n’est pas votre cas. L’Assurance Perte d’Emploi des Dirigeants est là pour vous « maintenir à flots » en cas de cessation d’activité. Les indemnisations proposées sont élevées et vous permettent de garantir la protection financière de votre famille. Incontournable.

En tant qu’indépendant, la responsabilité de votre activité repose sur vos épaules. En cas de décès, d’invalidité… suite à une maladie ou un accident, l’Assurance Homme-Clé vous assure à vous ou votre famille un capital pour faire face financièrement. Vous profitez en plus d’importants avantages fiscaux avec ce contrat-clé.

Une entreprise commet une erreur, une négligence : sa solidité lui permet d’amortir le choc. En tant qu’indépendant, vous devez faire face, seul. La Responsabilité Civile Professionnelle des Dirigeants et Mandataires Sociaux est là en cas de coup dur et vous permet de maintenir de train de vie de votre famille.

Le développement de l’activité des indépendants passe de plus en plus par l’étranger. Avec l’Assurance Santé Internationale Globe-Trotters, vous êtes assurés, assistés, protégés où que vous vous déplaciez dans le cadre de votre activité. Tout un monde de garanties au meilleur prix !

La solution Mobilité Particuliers vous accompagne, vous et votre famille, dans votre projet d’expatriation. Côté santé, vous bénéficiez de garanties complètes et de remboursements élevés. En cas d’accident, vous êtes pris en charge à travers de nombreuses assistances. Une solution dédiée aux TNS très rare sur le marché…

Solution d’épargne retraite imaginée spécialement pour les salariés des indépendants, l’Article 83 SOGECAP TNS profite à tous ! Ceux qui travaillent pour vous consolident leur retraite et vous bénéficiez de votre côté de précieux avantages sociaux et fiscaux. Pourquoi s’en priver ?

En tant qu’indépendant, vous bénéficiez d’une opportunité de choix pour préparer votre « deuxième vie » : le Contrat Retraite Madelin pour les TNS. Particulièrement rentable et très souple, il vous donne en plus accès à de nombreux avantages fiscaux de la loi Madelin. L’avenir s’annonce bien !

La loi vous oblige désormais à adopter un panier de garanties santé minimum pour vos salariés. L’Offre Santé ANI vous permet de vous mettre en conformité aux meilleures conditions. Et avec vos options, vous pouvez étoffer votre complémentaire santé collective, toujours à des tarifs très étudiés…

Vous recherchez des garanties complètes et des remboursements élevés en matière de mutuelle santé ? Vous exigez des formules conçues spécialement pour votre domaine d’activité ? Solution Entreprises Experts Comptables répond à toutes vos attentes.

Vous disposez déjà d’un contrat collectif santé Mercer pour votre cabinet ? La Surcomplémentaire Mercer Optimal vous est réservée. Elle agit en complément des remboursements de la Sécurité sociale et de votre contrat santé entreprise. Vos salariés bénéficient de ce qui se fait de mieux en matière de remboursements et de modularité des garanties.

Votre cabinet peut connaître des difficultés, voire péricliter : il faut tout imaginer… Dans ce cas, il est fort peu probable que vous ayez droit au chômage. Voici pourquoi l’Assurance Perte d’Emploi des Dirigeants Cabinets Comptables s’impose. Vous êtes sûr de percevoir de précieuses indemnités pour faire face, et maintenir ainsi l’équilibre financier de votre famille.

En tant que dirigeant, vous êtes le maillon essentiel de votre cabinet. S’il vous arrivait quelque chose de grave, votre activité ne s’en remettrait pas. Anticipez : optez pour l’Assurance Prévoyance Entreprise Homme-Clé, imaginée spécialement pour votre profession ! Vous offrirez ainsi un avenir à votre cabinet et à ses salariés, quoi qu’il vous advienne, tout en profitant d’avantages fiscaux.

La Responsabilité Civile Professionnelle des Dirigeants et Mandataires Sociaux pour les cabinets d’expertise comptable est incontournable dans une activité comme la vôtre. Une erreur, une négligence peut en effet avoir de graves conséquences pour vos clients. Et vous pouvez en payer le prix fort, mettant ainsi en danger vos affaires. Avec cette protection, vous êtes idéalement couvert.

Chaque salarié est un pilier de votre activité : c’est pourquoi vous devez veiller à protéger vos équipes aussi bien que vous. Avec la Solution Entreprise Prévoyance, accédez à une formule complète, aux niveaux d’indemnisations élevés en cas de décès ou d’invalidité du souscripteur. Un gage de sérénité collective…

Un client à l’étranger nécessite un déplacement pour quelques temps ? Partez bien assurés en matière de santé et d’accident avec l’Assistance Mobilité Globe-Trotters. Les garanties sont vastes, les remboursements et indemnités élevés. Quant aux prix, ils sont particulièrement étudiés.

Un salarié ou un collaborateur de votre cabinet venant travailler chez vous, en provenance d’un pays étranger, doit bénéficier en France d’une couverture santé et accident adaptée. Avec l’Assistance Mobilité Impatriés, vous offrez à vos « visiteurs » une protection haut de gamme au meilleur prix.

Un client basé à l’étranger exige le détachement de l’un de vos salariés sur une période prolongée ? La Solution Mobilité Entreprise vous permet de « déléguer » votre personnel dans les meilleures conditions. Une protection santé complète, un individuelle accident, de nombreuses assistances : ce contrat conçu pour les experts comptables ne sera pas étranger à votre succès…

La sérénité de vos collaborateurs est un gage de motivation, de fidélité et de performance. Avec l’Article 83 SOGECAP Expert Comptable, vous offrez à vos salariés une solution d’épargne retraite rassurante, à la pointe du marché. Et en plus, votre cabinet accède à des avantages sociaux et fiscaux…

Vous souhaitez préparer votre retraite dans les meilleures conditions ? Le contrat Retraite Madelin Expert Comptable vous offre l’opportunité de consolider vos revenus, en souplesse, tout en accédant aux avantages fiscaux que vous connaissez bien. Pourquoi vous priver d’un tel atout ?!

Les archives constituent un véritable trésor, particulièrement dans votre profession ! Avec la Multirisque Professionnelle Experts Comptables, vous bénéficiez d’importantes indemnités en cas de sinistre concernant vos biens, vos outils de travail et vos données. Une protection indispensable pour préserver votre activité.

La mutuelle santé obligatoire prévoit un panier minimum. Pour un budget un tout petit peu plus élevé, ne vous privez pas des garanties étoffées et des remboursements élevés de Solution Entreprise Santé. Un vrai gage de motivation et de fidélisation pour vos salariés !

Vous disposez déjà d’un contrat collectif santé Mercer ? La Surcomplémentaire Mercer Optimal vous est réservée. Elle agit en complément des remboursements de la Sécurité sociale et de votre contrat santé entreprise. Vos salariés bénéficient de ce qui se fait de mieux en matière de remboursements et profitent d’une solution ultra-modulaire.

En tant que dirigeant ou gérant de TPE ou PME, vous n’aurez certainement pas droit au chômage. L’assurance Perte d’Emploi des Dirigeants est une indispensable soupape de sécurité en cas de difficulté, d’autant plus que vous accédez à un choix de formules étendu, au meilleur prix.

Dans une entreprise de petite ou moyenne taille, l’absence du Dirigeant suite à une maladie ou un accident se ressent particulièrement. L’Assurance Entreprise Homme-Clé est l’une des solutions les plus avantageuses du marché pour assurer la pérennité de votre organisation, même en cas de décès, invalidité… de l’un de ses piliers.

La Responsabilité Civile Professionnelle des Dirigeants et Mandataires Sociaux vous couvre si la responsabilité de votre entreprise est engagée suite à une négligence, par exemple. Pour un prix étudié, profitez d’un contrat sur mesure performant doté d’un précieux volet prévention.

Les TPE et PME de moins de 30 salariés ont enfin l’opportunité de mettre en place une formule de prévoyance collective sur mesure, au meilleur prix. Solution Entreprise Prévoyance met l’accent sur les garanties et sur les remboursements. Profitez-en !

L’avenir de votre activité passe de plus en plus par un développement à l’étranger ! L’Assistance Mobilité Globe-Trotters vous permet d’accéder à des garanties santé, assistances… de premier plan pour assurer vos salariés en déplacement. Le monde est à vous car nous avons pensé à tout !

Vous envoyez un salarié à l’étranger pour une mission de longue durée à l’étranger ? Solution Mobilité Entreprise prend soin de sa couverture santé, couvre les frais en cas d’accident, accompagne l’expatrié dans ses formalités... le tout au meilleur prix !

L’épargne retraite collective n’est pas uniquement réservée aux grands groupes ! L’Article 83 SOGECAP vous permet de profiter de ses multiples atouts, à travers un contrat avantageux et 100% sur mesure pour aborder demain l’esprit serein. Cerise sur le gâteau : fiscalement, vous êtes tous gagnants, vous comme vos salariés !