Quelles sont les spécificités du salarié détaché en matière de couverture santé ?

La mutuelle jeune Solution 25 est destinée au moins de 30 ans. Elle a été spécialement conçue pour les petits budgets à la recherche d'une couverture compétitive tout en étant complète et performante.

Solution 40 est une formule parfaitement adaptée aux familles. Elle est composée de 3 niveaux de couverture et vous permet de souscrire un ou plusieurs renforts sur les postes le splus coûteux, comme l'optique et le dentaire. C'est une solution phare sur le marché, notamment grâce à son tarif attractif et ses garanties complètes.

L’assurance Emprunteur vous permet d’être couvert en cas d’arrêt de travail, de décès ou d’invalidité. Elle est généralement recommandée voire imposée par les banques pour l’obtention d’un prêt. Vous avez un projet immobilier ou souhaitez renégocier votre assurance Emprunteur pour faire des économies ? Simulez votre prêt et nous vous proposerons la solution la plus adaptée à votre situation quel que soit votre établissement bancaire. Découvrez notre parcours totalement digitalisé afin de profiter d’une souscription rapide et simple.

L’assurance santé chien / chat / NAC permet de protéger votre animal en cas de coup dur. Avec des garanties compétitives, les différentes formules proposées satisferont tous les budgets. Protégez votre animal de compagnie comme vous protégeriez un membre de votre famille !

Afin de favoriser et prolonger le plus longtemps possible l’indépendance à domicile des séniors, optez pour la solution de Téléassistance Tranquileo Mes Solutions Mercer. Grâce à différentes technologies connectées, les personnes vulnérables seront rapidement et simplement mises en relation avec un chargé d’assistance en cas de besoin.

Le haut de gamme n’est pas beaucoup plus cher qu’une mutuelle classique. La preuve avec Solution Excellence, la surcomplémentaire qui couvre les postes les plus coûteux au meilleur prix.

Vous disposez déjà d’une solution santé Mercer ? La Surcomplémentaire Mercer Optimal vous est réservée. Elle agit en complément des remboursements de la Sécurité sociale et de votre régime frais de santé collectif actuel. Vous êtes « au top » en matière de niveau de remboursement et vous disposez d’une solution adaptée à vos besoins.

Sans sombrer dans la paranoïa, il est devenu impératif de se protéger des accidents domestiques et autres fraudes, notamment sur Internet. Protection Famille Intégr@le est là pour vous rassurer.

Tempo Solution 40 a été imaginé pour vous permettre de protéger financièrement votre famille en cas de décès. Des indemnités élevées pour des cotisations très raisonnables, c’est l’idéal.

Vous partez étudier à l’étranger ? Emmenez Solution 25 Horizon avec vous ! Pour un tout petit prix, profitez d’une assistance en cas de problème… et évitez les frais souvent astronomiques !

Vous voyagez un peu, beaucoup ? L’Assistance Mobilité Globe-Trotters offre de vastes garanties d’assistance en cas de problème à l’étranger. Toute la famille est couverte au meilleur tarif !

Les travailleurs non salariés ont enfin trouvé leur complémentaire santé sur mesure. Les garanties concernent toute la famille, les postes les plus coûteux et même certaines dépenses non prises en charge par la Sécurité sociale font l’objet d’une couverture maximale. Et avec la loi Madelin, ce sont des avantages pour votre fiscalité !

Vous disposez déjà d’un contrat collectif santé Mercer ? La Surcomplémentaire Mercer Optimal vous est réservée. Elle agit en complément des remboursements de la Sécurité sociale et de votre contrat santé entreprise. Vos salariés bénéficient de ce qui se fait de mieux en matière de remboursements et profitent d’une solution ultra-modulaire.

Le contrat Prévoyance PREMAXIS a tout prévu pour vous et votre famille en cas de coup dur. Proposé à un tarif privilégié et vous permettant d’accéder à la fiscalité avantageuse de la loi Madelin, c’est aujourd’hui l’une des solutions les plus attractives du marché. Le temps est venu d’en profiter.

Les salariés ont droit au chômage. Ce n’est pas votre cas. L’Assurance Perte d’Emploi des Dirigeants est là pour vous « maintenir à flots » en cas de cessation d’activité. Les indemnisations proposées sont élevées et vous permettent de garantir la protection financière de votre famille. Incontournable.

En tant qu’indépendant, la responsabilité de votre activité repose sur vos épaules. En cas de décès, d’invalidité… suite à une maladie ou un accident, l’Assurance Homme-Clé vous assure à vous ou votre famille un capital pour faire face financièrement. Vous profitez en plus d’importants avantages fiscaux avec ce contrat-clé.

Une entreprise commet une erreur, une négligence : sa solidité lui permet d’amortir le choc. En tant qu’indépendant, vous devez faire face, seul. La Responsabilité Civile Professionnelle des Dirigeants et Mandataires Sociaux est là en cas de coup dur et vous permet de maintenir de train de vie de votre famille.

Le développement de l’activité des indépendants passe de plus en plus par l’étranger. Avec l’Assurance Santé Internationale Globe-Trotters, vous êtes assurés, assistés, protégés où que vous vous déplaciez dans le cadre de votre activité. Tout un monde de garanties au meilleur prix !

Solution d’épargne retraite imaginée spécialement pour les salariés des indépendants, l’Article 83 SOGECAP TNS profite à tous ! Ceux qui travaillent pour vous consolident leur retraite et vous bénéficiez de votre côté de précieux avantages sociaux et fiscaux. Pourquoi s’en priver ?

En tant qu’indépendant, vous bénéficiez d’une opportunité de choix pour préparer votre « deuxième vie » : le Contrat Retraite Madelin pour les TNS. Particulièrement rentable et très souple, il vous donne en plus accès à de nombreux avantages fiscaux de la loi Madelin. L’avenir s’annonce bien !

La mutuelle santé obligatoire prévoit un panier minimum. Pour un budget un tout petit peu plus élevé, ne vous privez pas des garanties étoffées et des remboursements élevés de Solution Entreprise Santé. Un vrai gage de motivation et de fidélisation pour vos salariés !

Vous disposez déjà d’un contrat collectif santé Mercer ? La Surcomplémentaire Mercer Optimal vous est réservée. Elle agit en complément des remboursements de la Sécurité sociale et de votre contrat santé entreprise. Vos salariés bénéficient de ce qui se fait de mieux en matière de remboursements et profitent d’une solution ultra-modulaire.

En tant que dirigeant ou gérant de TPE ou PME, vous n’aurez certainement pas droit au chômage. L’assurance Perte d’Emploi des Dirigeants est une indispensable soupape de sécurité en cas de difficulté, d’autant plus que vous accédez à un choix de formules étendu, au meilleur prix.

Dans une entreprise de petite ou moyenne taille, l’absence du Dirigeant suite à une maladie ou un accident se ressent particulièrement. L’Assurance Entreprise Homme-Clé est l’une des solutions les plus avantageuses du marché pour assurer la pérennité de votre organisation, même en cas de décès, invalidité… de l’un de ses piliers.

La Responsabilité Civile Professionnelle des Dirigeants et Mandataires Sociaux vous couvre si la responsabilité de votre entreprise est engagée suite à une négligence, par exemple. Pour un prix étudié, profitez d’un contrat sur mesure performant doté d’un précieux volet prévention.

Les TPE et PME de moins de 30 salariés ont enfin l’opportunité de mettre en place une formule de prévoyance collective sur mesure, au meilleur prix. Solution Entreprise Prévoyance met l’accent sur les garanties et sur les remboursements. Profitez-en !

L’avenir de votre activité passe de plus en plus par un développement à l’étranger ! L’Assistance Mobilité Globe-Trotters vous permet d’accéder à des garanties santé, assistances… de premier plan pour assurer vos salariés en déplacement. Le monde est à vous car nous avons pensé à tout !

Vous envoyez un salarié à l’étranger pour une mission de longue durée à l’étranger ? Solution Mobilité Entreprise prend soin de sa couverture santé, couvre les frais en cas d’accident, accompagne l’expatrié dans ses formalités... le tout au meilleur prix !

L’épargne retraite collective n’est pas uniquement réservée aux grands groupes ! L’Article 83 SOGECAP vous permet de profiter de ses multiples atouts, à travers un contrat avantageux et 100% sur mesure pour aborder demain l’esprit serein. Cerise sur le gâteau : fiscalement, vous êtes tous gagnants, vous comme vos salariés !