Mes Solutions pour les entreprises < 30 salariés

Retraite complémentaire entreprise

Notre solution de retraite complémentaire collective pour aider vos salariés à compléter leurs revenus le moment venu, des avantages sociaux et fiscaux pour vos collaborateurs et votre entreprise.

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Épargne retraite entreprise - Article 83 SOGECAP

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La solution d’épargne retraite collective tout bénéfice pour votre entreprise et vos salariés !

Contribuer au bien-être de ses salariés après leur activité professionnelle, c’est aussi la vocation de l’entreprise. Le contrat d’épargne retraite entreprise Article 83 SOGECAP, destiné aux entreprises de moins de 30 salariés, permet précisément à chaque salarié de voir l’avenir sereinement… et pallier à la situation délicate des régimes de retraite traditionnels. Cette réponse innovante et particulièrement simple à mettre en œuvre offre en effet la garantie à vos collaborateurs de se constituer au fil des ans un précieux complément de retraite, dans un cadre fiscal attractif. Pour votre entreprise, c’est également le bon calcul puisque vous accédez à d’importants avantages sociaux et fiscaux…

ÉPARGNE RETRAITE ENTREPRISE SUPPLÉMENTAIRE – AVANTAGES FISCAUX ET SOCIAUX ENTREPRISES – AVANTAGES FISCAUX SALARIÉS

Les + de l’épargne retraite Article 83 SOGECAP :

  • Solution sur mesure entreprises de moins de 30 salariés
  • Un interlocuteur unique
  • Mise en œuvre simplifiée
  • Grande souplesse : vous privilégiez une catégorie objective de salariés (cadres et non-cadres par exemple), vous déterminez le taux et l’assiette des cotisations de votre entreprise, vous avez la possibilité de modifier le taux par avenant... pour maîtriser parfaitement le budget consacré à votre contrat
  • Avantages fiscaux et sociaux pour l’entreprise : les cotisations versées sont déductibles du résultat imposable en tant que charges de personnel et exclues de l’assiette des cotisations sociales (*).
  • Avantages fiscaux pour les salariés : leurs versements volontaires sont déductibles du revenu imposable (**)
  • Plusieurs types de rentes proposées aux salariés au moment du départ à la retraite
  • Large choix du support d’investissement permettant aux salariés de choisir les fonds correspondant le mieux à leur profil, leurs besoins et leurs objectifs
  • Différentes options au choix pour un contrat sur mesure pour chaque salarié
  • Garantie exonération des cotisations pour une couverture des salariés en arrêt de travail sur une période supérieure à 90 jours
  • Accompagnement personnalisé tout au long du contrat, notamment à travers une plate-forme téléphonique dédiée

*Hors forfait social. ** Dans les limites prévues par la loi.

L’avis d’expert Mercer

« Conçu pour les entreprises de moins de 30 salariés, l’épargne retraite entreprise Article 83 de SOGECAP vous permet d’optimiser votre politique sociale. Vous offrez à chaque collaborateur l’opportunité de se constituer un complément dans les meilleures conditions. C’est un gage de sérénité pour eux, mais aussi un véritable outil de motivation et de fidélisation pour vous ! De plus, votre entreprise bénéficie d’avantages fiscaux et sociaux déterminants. En résumé, tout le monde est gagnant. Et l’image de votre entreprise s’en trouve valorisée. »

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