En tant que dirigeant, êtes-vous couvert par la complémentaire santé collective souscrite dans le cadre de votre entreprise ?

Depuis l’application de la mutuelle santé généralisée le 1er janvier 2016, cette question se pose dans des milliers d’entreprises et la réponse est toute simple : tout dépend de votre statut au sein de votre entreprise.

Vous êtes travailleur dirigeant salarié ?

Vous êtes couvert par le contrat collectif soucrit par votre entreprise, au même titre que vos collaborateurs. Vous pouvez cependant aménager votre contrat avec des garanties complémentaires si vous le désirez et en fonction des possibilités offertes par votre organisme assureur ou votre mutuelle.

Vous êtes dirigeant, mais vous dépendez du statut de travailleur non salarié (TNS) ?

Vous ne bénéficiez pas de la couverture collective offerte à vos salariés. Vous pouvez cependant souscrire un contrat individuel tout en bénéficiant d’avantages sociaux et fiscaux non négligeables si vous optez pour un contrat loi Madelin.