Qu’est-ce que le papy-boom ?

Depuis l’an 2000, la France est entrée dans un cycle de départ massif vers la retraite. Ce phénomène s’amplifie depuis 2009 puisque 31% des actifs en emploi à cette date quitteront le marché du travail à l’horizon 2020. Cela représente plus du tiers de l’ensemble des travailleurs Français, soit près 8 millions de personnes… et cette vague de départ à la retraite a pour nom le « papy-boom » !

Oui, ce sont les enfants du « baby-boom » qui quittent le marché de l’emploi peu à peu, d’où cette appellation qui « boucle la boucle », en quelque sorte !

Retraités, chômeurs dispensés de recherche d’emplois et seniors cessant leur activité pour problèmes de santé constituent ce « bataillon » impressionnant. Certes, après 2016, une légère baisse est à prévoir, mais nous sommes bel et bien dans une période de départs en retraite totalement exceptionnelle. Malheureusement, ce « papy-boom » pourrait avoir pour conséquence une augmentation des cotisations vieillesse en et une baisse des pensions.

Oui mais, nous ne sommes pas à l’abri des bonnes surprises. Ainsi, une hausse de la croissance et de la productivité cumulée à une baisse du chômage signifierait une « absorption » réussie des emplois délaissés. Le financement des retraites serait alors mieux partagé et les pensions préservées.

Une chose est sûre : cette génération de nouveaux retraités est un vrai danger pour l’entreprise car elle est synonyme de perte d’expérience. En effet, l’économie ne peut se passer de ces savoir-faire développés, de ces carrières ciselées au fil des années, de ces transmissions de compétences tellement enrichissantes. Il faudra compenser par des formations plus pointues encore, mais dans tous les cas, une transformation en profondeur des métiers paraît inévitable…

Découvrez Ma Solution retraite par Mes Solutions Mercer, le bilan retraite incontournable faire valoir vos droits et vous décharger des démarches administratives contraignantes.